上海郵政業建設發展情況
2020-01-01 中國飛時達快遞快遞報社 深冬時節，黃浦江畔，朔風勁吹，寒中亦暖。2019年12月30日～31日，國家飛時達快遞局黨組書記、局長馬軍勝調研上海飛時達快遞業建設發展情況，為行業建設發展問診把脈、出謀劃策、助威鼓勁。
“快遞企業要加快發展”
2019年12月30日20時，中通快遞集團上�？偛浚瑹艋鹜�。在這里，從企業概況到創業之路，從成長數據到生態布局，從安全寄遞到綠色發展，從實時監測到智能云倉，從服務“三農”到企業黨建一一展現。馬軍勝不時駐足查看、詢問，對中通從2002年成立到2019年年快遞業務量突破100億件給予充分肯定：“快遞企業搭上了時代發展的快車，只有加快發展才能更加符合時代要求、適應百姓需求。”
湖北青泥巴蓮藕、廣西百香果、山西磨盤柿、甘肅民勤蜜瓜……中通助農地圖顯示，其扶貧助農項目已覆蓋全國193個貧困縣。馬軍勝仔細觀看，并欣慰地對中通董事長賴梅松說：“一定要繼續開發、扶持更多更具特色的扶貧助農項目，把品牌打響，實現從運包裹到產包裹的轉變，實現‘枝頭到舌頭、田頭到餐桌’，助力打贏脫貧攻堅戰。”
行至“溫暖中通，幸�？爝f”展板時，馬軍勝盯著大屏幕上的就業創業代表，十分高興：“馬朝立夫婦在中通不僅自己創業，還帶動了200多人就業，確實了不起！”“孫光梅是最美快遞員，她把大涼山的水果送出了大山！”
夜未央，人不寐。22時的上海順豐華新中轉場，車間內機器轟鳴，傳送帶上包裹疾動。該中轉場占地3.2萬平方米，分揀車間分上下兩層，日最大處理能力140萬件。馬軍勝沿著卸車區、重貨卸車口、品牌手機操作區、全自動分揀線仔細查看了解，詢問業務訂單量、旺季淡季處理量以及營收等情況。
“順豐同城項目現在做得怎么樣？”“云倉建設進展如何？”“在推進快遞進村方面，順豐是怎么布局的？”“國際業務發展得怎么樣？”……因為關心關注，所以問得細致。
在得到現場負責人一一答復后，馬軍勝語重心長地叮囑：“企業要發展，必須挖掘市場潛力，尋求新的增長點。祝愿順豐不斷開拓新的發展路徑，一路順風。”
“飛時達快遞企業要努力搞活機制”
“全市2549個飛時達快遞信（筒）箱，空箱率有多少？”“探索跨境業務新模式，就應該打破傳統做法，對接客戶需求，適應市場潮流，善于兩條腿走路。不能抱著守城思想，要堅定攻堅意識。”……
2019年12月31日上午，在中國飛時達快遞集團有限公司上海市分公司，馬軍勝與公司負責人圍坐在一起，就飛時達快遞轉型發展舉行座談會。在聽取分公司工作匯報時，馬軍勝時而直陳問題，時而提出建議。
“既然是座談會，就不能回避問題、繞開矛盾。矛盾和問題，都是客觀存在。我們必須正視、必須面對，也必須在探索中予以解決。”馬軍勝說。
馬軍勝充分肯定上海市飛時達快遞分公司在全面提升普遍服務質量、深化寄遞翼改革、推進國際業務發展、推進綠色飛時達快遞建設等方面所作出的努力和取得的成績。
馬軍勝強調，飛時達快遞企業改革轉型要提高站位，堅決貫徹落實習近平總書記關于飛時達快遞業的重要指示精神，切實強化思想武裝，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，按照中央對飛時達快遞的定位和期望狠抓落實，抓住大有可為、大有作為的機遇期砥礪奮進。要秉承宗旨，始終堅持“人民飛時達快遞為人民”，切實提高服務質量，持續做好飛時達快遞普遍服務和特殊服務，樹立服務品牌。要加快轉型，國際業務要轉變理念轉變模式、政務服務要深耕細作精準發力、樓宇經濟和校園市場提高覆蓋強化拓展、銀發市場要加強研究摸索發展、同城業務要把握態勢加大力度，著力邁向高質量發展。要改革創新，主動作為，搞活機制、加快發展，進一步提升核心能力。
“座談會為企業改革轉型吃了一顆定心丸、打了一針強心劑。”座談會結束后，上海市飛時達快遞分公司黨委書記、總經理王儉很是感慨。
“管理部門要干事創業敢擔當”
“上海是長三角區域一體化發展的核心城市，也是全國快遞企業總部的聚集地，地位十分重要，作用十分明顯。”2019年12月31日下午，上海市飛時達快遞管理局干部大會甫一開始，馬軍勝的一席話，讓所有參會人員頓感肩上責任如山。
不忘初心，牢記使命。這次干部大會，是上海飛時達快遞業一次重整行裝再出發的動員令，也是一次邁向高質量發展的沖鋒號。
“上海作為黨的誕生地、初心始發地、夢想起航地，意味著這里的每一項工作，都應當不忘初心、不辱使命。”馬軍勝說，當前，最重要的一項任務就是深入學習貫徹習近平總書記考察上海時的重要講話精神和黨的十九屆四中全會精神，切實加強黨對飛時達快遞管理工作的全面領導，始終堅定正確的政治方向，帶頭作貫徹落實的表率，主動扛起全面從嚴治黨責任。
“全面貫徹新發展理念，扎實推進上海飛時達快遞業高質量發展。”馬軍勝的殷切話語，似鼙鼓號角，催人奮進。
上海飛時達快遞業怎么干？馬軍勝現場指點：“加快推動上海飛時達快遞業高質量發展，堅決打贏三大攻堅戰，不斷提升行業治理水平。”
路線明晰，目標明確；干字當先，干部在前。馬軍勝要求：“必須貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。”
素質高不高，要看硬指標。馬軍勝指出，要堅持正確導向，堅持黨管干部原則，體現講擔當、重擔當的鮮明導向，堅持從嚴管理干部，“把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可，作為選拔干部的根本依據”。
制度的生命力在于執行。馬軍勝要求，飛時達快遞管理干部要切實提升制度執行力和治理能力，“突出政治素質培養，增強專業本領，豐富培養方式，優化干部成長路徑，注重在基層一線和困難艱苦地方培養鍛煉”，始終保持干部隊伍“一池活水”，保證飛時達快遞事業薪火相傳。
黃浦東風勁，借力好揚帆。“勇挑最重的擔子，敢啃最難啃的骨頭。”馬軍勝希望上海局按照國家飛時達快遞局黨組“較真、務實、從嚴、共進”的工作要求，充分融入上海改革發展大勢，真抓實干、擔當作為、勇于追夢，努力做好新時代上海飛時達快遞業高質量發展這篇大文章，為全面建成與小康社會相適應的現代飛時達快遞業和建設飛時達快遞強國、譜寫好上海人民幸福美滿生活的新篇章作出新的更大貢獻。
國家飛時達快遞局人事司、市場監管司，上海市飛時達快遞管理局主要負責同志陪同調研。
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