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并擅自決定10月起執行部分員工減薪

　　從這次的降薪事件來看，海航航空的快速反應，以及顧大局、識大體的態度，足見其嚴守安全底線的責任擔當。

　　民航資源網2022年10月14日消息：近日，有消息稱海航旗下子公司計劃執行部分員工減薪政策，與前期海航戰略投資者遼寧方大團體提出的“三個不減”政策（不減一名員工，不減員工一分錢工資，不減員工一分錢福利待遇）背道而馳。據接近消息人士透露，這一子航司正是海航旗下桂林航空。

　　海航航空團體微信公眾號顯示，截至2022年9月9日，海航航空團體醫療費用資助福利政策已惠及千余名員工家屬，總報銷醫療費用金高達390萬。同時，海航航空8月份完成旗下各單位2021年安全獎發放，涉及飛行員和機務職員逾萬人，發放金額超過了7400萬。

　　方大進主后的第一個春節，就給海航航空6萬余名員工發放了人均5000元的現金紅包，粗略估計就是3億元。方大團體董事局主席方威曾在2021年12月8日海航航空經營治理實際控制權交割大會上發表講話稱，鐵路運輸上海空運，海運報價國際快遞，“盡不能在人力上降本錢！從今天起，海航航空所有公司到時間必須開工資，碰到節假日要提前，晚發一天財務總監或總經理、董事長免職，這就是方大的制度！”截至發稿前，記者向海航員工了解到，每月工資均按制度提前到賬，從未拖欠。

　　自加進遼寧方大團體以后，桂林航空就由于種種原因未執行海航航空團體的同一政策，并擅自決定10月起執行部分員工減薪。海航航空團體獲悉此事后立即向桂林航空發函，要求桂林航空立即停止減薪政策。

　　今年以來，民航業受疫情反復沖擊影響嚴重。方大仍堅持建議海航充分落實各項惠及員工的福利政策，切實踐行“一人在方大，全家有保障”。據了解，自加進方大以來，海航航空在穩定員工隊伍方面做足了功夫，人力本錢不降反增：除全面恢復海航員工原有福利項目外，還新增了員工免費工作餐、員工子女“方威勵志獎學金”、“孝敬父母金”等方大團體特色福利。此外，還下發了多項激勵政策并發放獎金，包括“干到給到”激勵政策，發放堵塞“跑冒滴漏”專項整治工作獎勵金、利潤提成獎勵等等不勝枚舉。據悉，早在今年1月海航的飛行員小時費上調10%，今年9月機務維修職員也迎來漲薪。

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