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并確保我們能夠繼續(xù)發(fā)展-加拿大雙清

  APA與美航的關系一直是行業(yè)內(nèi)最緊張的關系之一。工會多次抱怨美航繁重的日程安排和其他生活質(zhì)量題目,如日程變化,希看在下一份合同中可以解決這些題目。

  民航資源網(wǎng)2022年7月1日消息:根據(jù)CNBC報道,美航首席執(zhí)行官Robert Isom在周四(6月30日)表示,該公司已經(jīng)為其飛行員提供了一份加薪近17%的新合同。

  美航機長兼工會發(fā)言人DennisTajer說,美國飛行員聯(lián)合工會APA正在審查該提案。

  美航也在提議為其培訓職員漲薪和提供50%的調(diào)任補薪,包括為后備機組職員。他說,假如此類協(xié)議在9月30日之前得到批準,美航還將推出其他激勵措施,如補發(fā)獎金。“迅速達成協(xié)議將有助于加強我們的培訓計劃,海運報價國際快遞,跨境鐵路國際物流,并確保我們能夠繼續(xù)發(fā)展。”

  Robert Isom說:“美聯(lián)航提供了領先行業(yè)的薪酬標準,我也為我們的團隊同步了這一標準。”

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