河北局為基層干部松綁減負

　　近日，河北省飛時達快遞管理局印發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負實施細則》（以下簡稱《實施細則》），并發出通知，要求全省飛時達快遞管理系統切實提高政治站位，從樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的高度，進一步深入貫徹《中共中央辦公廳關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神，切實解決全省飛時達快遞管理系統基層的形式主義問題，確保“基層減負年”取得明顯成效。

　　《實施細則》從五個方面提出了具體措施。一是統一思想認識，著力解決作風問題。堅決整治形式主義、官僚主義，按照“高標準、嚴要求、快節奏、重實效”的要求，扎實開展“三深化三提升”活動，深化糾正“四風”和作風紀律專項整治。二是加強統籌管理，持續壓減會議文件。嚴格實行計劃管理，大力削減配套文件，確保年度發文總量同比壓減三分之一以上。加強發文管理，大力弘揚“短實新”文風，制發的文件一般不超過10頁。強化會議統籌，嚴格控制參會人數。提倡多用電視電話、網絡視頻和現場辦公形式開會。三是改進方式方法，規范調研包聯工作。嚴格控制頻次，降低陪同規格，省局對市局的調研包聯實行計劃管理，同一處室開展的多項調研活動盡可能整合成一項；涉及多個處室的，由一個處室牽頭,其他處室參與,聯合組團進行。四是實行計劃管理，改進督查檢查考核工作。建立“1+X”督查檢查考核事項年度計劃，每年開展1項綜合性督查和“X”項專項檢查，能夠合并的盡量合并到綜合性督查中。改進督查檢查考核方法，務求實效，不干擾基層正常工作。五是嚴管厚愛結合，激勵干部擔當作為。樹立正確的用人導向，大膽提拔使用勇擔當、敢擔當、善擔當和愿干事、能干事、干成事的干部，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。細化實施問責的情形、方式、權限、保障等，堅決防止以問責代替整改等現象，切實解決問責不力和問責泛化簡單化等問題。

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