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安徽郵政寄遞加強(qiáng)各環(huán)節(jié)降本增效

  2020年,安徽飛時(shí)達(dá)快遞寄遞業(yè)務(wù)成本較2019年實(shí)現(xiàn)明顯下降,收寄、處理、運(yùn)輸、投遞、管理支撐等環(huán)節(jié)件均成本分別下降3.88%、21.15%、20.47%、23.77%、37.5%,成本增幅低于收入增幅8.73個(gè)百分點(diǎn),實(shí)現(xiàn)年度利潤(rùn)目標(biāo)。

  為保障降本增效工作落到實(shí)處,安徽省飛時(shí)達(dá)快遞分公司在2020年初對(duì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)研、摸底和測(cè)算,搭建省內(nèi)成本管控體系,分環(huán)節(jié)成立管控團(tuán)隊(duì),圍繞集團(tuán)公司25項(xiàng)關(guān)鍵管控要素指標(biāo),分解為21個(gè)重點(diǎn)成本管控方案,畫(huà)出“路線(xiàn)圖”、排出“時(shí)間表”、明確“任務(wù)書(shū)”,將降本增效指標(biāo)納入對(duì)省公司部門(mén)、市公司領(lǐng)導(dǎo)班子的績(jī)效考核,真正做到“責(zé)任到人、任務(wù)到人、指標(biāo)到人、考核到人”。各市飛時(shí)達(dá)快遞分公司切實(shí)承擔(dān)壓降主體責(zé)任,深入剖析問(wèn)題根源,制定切實(shí)可行的實(shí)施方案和工作清單,以釘釘子精神抓好具體工作落實(shí),形成了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。

  在具體工作中,安徽飛時(shí)達(dá)快遞優(yōu)化網(wǎng)運(yùn)內(nèi)部處理組織,深入推進(jìn)集包作業(yè),錄制集包作業(yè)微課,組織全省培訓(xùn),規(guī)范系統(tǒng)配置及作業(yè)流程,因地制宜使用“PDA+小型集包籠”方式,在保證生產(chǎn)效率的同時(shí),提高了集包準(zhǔn)確率。強(qiáng)化運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)組織管理,深入推進(jìn)“兩集中”工作,對(duì)省內(nèi)二干網(wǎng)實(shí)施流程改造,監(jiān)控分析一干郵路流量流向,采取甩掛運(yùn)輸、集中出口、裝運(yùn)一體化、小車(chē)改大車(chē)等方式,提高車(chē)輛裝載率,壓降郵路成本,每日減少郵路里程約1380公里。優(yōu)化干線(xiàn)運(yùn)輸集中采購(gòu)模式,明確油價(jià)、過(guò)路費(fèi)政策、淡旺季等變量預(yù)測(cè)管控,按線(xiàn)路單獨(dú)招標(biāo),注重按實(shí)際里程和車(chē)輛噸位結(jié)算,使一干、二干郵路單位運(yùn)輸成本下降20%以上。在確保自有人員工作量飽滿(mǎn)的前提下,開(kāi)展業(yè)務(wù)外包,有效控制外包規(guī)模和費(fèi)用支出,提高人員的整體配置效率。與行業(yè)對(duì)標(biāo),推行操作崗計(jì)件工資制,鼓勵(lì)員工積極攬收,實(shí)現(xiàn)薪酬與效益平衡。通過(guò)推廣“點(diǎn)陣+網(wǎng)格”投遞模式,以住宅小區(qū)、商業(yè)寫(xiě)字樓為基本點(diǎn)陣單元,重新規(guī)劃電子圍欄,郵件直封直發(fā)至點(diǎn)陣單元、投遞網(wǎng)格,發(fā)揮社會(huì)力量組織點(diǎn)陣投遞,釋放投遞能力,促進(jìn)攬收端大力發(fā)展高效業(yè)務(wù)。加快自提網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和應(yīng)用,提高攬投員投遞效率。在全省建成18個(gè)“準(zhǔn)加盟制”區(qū)域,以增收和降本為導(dǎo)向,對(duì)基層單元賦能放權(quán),清晰經(jīng)營(yíng)損益狀況,提升經(jīng)營(yíng)活力。

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