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聯(lián)合包裹擬在德國(guó)總部進(jìn)行大規(guī)模裁員

  聯(lián)合包裹近日宣布,計(jì)劃將德國(guó)總部的員工人數(shù)減半,以提高效率并精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)。

  Verdi工會(huì)表示:“聯(lián)合包裹已通知員工代表,希望將位于杜塞爾多夫附近的諾伊斯和蒙海姆辦事處的1000名員工裁減約500人。近年來(lái),聯(lián)合包裹德國(guó)總部員工人數(shù)已經(jīng)從1600人減少到了1000人。聯(lián)合包裹想把業(yè)務(wù)重心從德國(guó)轉(zhuǎn)移到布魯塞爾的聯(lián)合包裹歐洲公司。”

  Verdi工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人稱:“聯(lián)合包裹的裁員計(jì)劃時(shí)機(jī)不對(duì),而且沒(méi)有出現(xiàn)任何經(jīng)濟(jì)困難。隨著包裹業(yè)務(wù)量和利潤(rùn)的增加,聯(lián)合包裹只關(guān)心利潤(rùn)的最大化。在新冠肺炎疫情期間,受影響的行政管理人員很難找到新工作。因此,聯(lián)合包裹必須削減裁員計(jì)劃規(guī)模,而且不能采取任何強(qiáng)制性裁員措施。”

  聯(lián)合包裹德國(guó)、奧地利和瑞士公司總裁表示:“公司將繼續(xù)改善客戶體驗(yàn),簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程并提高效率,通往未來(lái)成功之路。這些努力可能會(huì)導(dǎo)致諾伊斯和蒙海姆辦事處的部分員工崗位和職責(zé)發(fā)生變化,包括裁員和職位遷移。公司的裁員計(jì)劃是為了支持公司正在全企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行的可持續(xù)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)型。裁員并不是為了反映部分員工的工作態(tài)度或奉獻(xiàn)精神。北萊茵-威斯特法倫州是公司重要的增長(zhǎng)市場(chǎng),裁員計(jì)劃不會(huì)影響該地區(qū)的其他職位。公司正在與員工代表進(jìn)行協(xié)商,并確保在整個(gè)協(xié)商過(guò)程中向員工公開(kāi)信息,同時(shí)與員工代表密切合作,確保實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。”

  據(jù)了解,聯(lián)合包裹德國(guó)公司擁有約2萬(wàn)名員工,分布在75個(gè)包裹中心、11個(gè)供應(yīng)鏈物流中心,科隆/波恩機(jī)場(chǎng)的歐洲航空樞紐以及總部和其他工作地點(diǎn)。德國(guó)是聯(lián)合包裹在美國(guó)以外最大的單一市場(chǎng)。

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